top of page

【リハビリ病院で嫌いな上司への対処法シリーズ】その6

執筆者の写真: 佐藤俊彦佐藤俊彦

7. スキルを磨いて上司を超える

  • 自分のスキルを高めれば、上司に頼らずに仕事ができる

  • いずれ転職する場合も、自分の市場価値を高めることが重要。

★実践例

言語聴覚士としての専門知識を深め、学会発表や論文執筆に力を入れる。外部のセミナーに参加し、病院以外でも通用するスキルを身につける。

8. どうしても無理なら異動・転職を検討する

  • どうしても状況が改善しないなら、他の病院や施設への転職も選択肢

  • 今の病院に固執せず、より良い環境を探すのも賢明

★実践例

転職エージェントを利用し、より良い職場環境を探す。他の病院のSTと情報交換し、「ここは働きやすい」という病院を見つける。

【まとめ】

冷静に距離を取り、証拠を残す。上司のプライドを利用し、ビジネスライクに対応。どうしても無理なら、異動や転職を検討する。

最も重要なのは、あなた自身の心とキャリアを守ること。嫌な上司に振り回されず、冷静に立ち回りましょう。

 
 
 

最新記事

すべて表示

【リハビリ病院で嫌いな上司への対処法シリーズ】その5

5. 上司の上司に相談する 直属の上司が頼りにならない場合、そのさらに上の人に相談 する。 ただし、 相談の仕方を間違えると「告げ口」と捉えられる ので注意。 ★実践例 「〇〇の件について、私はこう考えているのですが、上司から指示された内容と異なります。この場合、どのように...

【リハビリ病院で嫌いな上司への対処法シリーズ】その4

3. 記録を残す(証拠を確保する) メールやLINEなど、文章として残る形でやりとり する。 会話の内容も メモを取り、後でまとめる 。 あまりに理不尽な指示は、 録音やスクリーンショットで記録 (違法にならない範囲で)。 ★実践例...

【リハビリ病院で嫌いな上司への対処法シリーズ】その3

【実践編:嫌いな上司との関係を改善・回避する10の戦略】 1. 必要以上に関わらない(距離を取る) 上司と関わる回数を減らすことで、ストレスを軽減 できる。 可能なら、メールやチャットを活用し、 直接のやりとりを減らす 。 不必要な会話や雑談には極力参加しない。 ★実践例...

Comments


​言語聴覚士学びの場研究会

©2024 言語聴覚士学びの場研究会Wix.com で作成されました。

bottom of page